AVM-Seminare Arbeitsrecht München





AVM-Seminare Arbeitsrecht München

AVM-Seminare zum aktuellen Arbeitsrecht und Sozialrecht
Verlag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung München GmbH

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Kreative Mitarbeitervergütung im öffentlichen Dienst

Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Helmut P. Krause, Fachtrainer für Arbeitsrecht, Geschäftsführer AVM-Seminare Puchheim bei München    

Referent: Rechtsanwalt Helmut P. Krause,
Fachanwalt für Arbeitsrecht, München

 

Die Vergütungssysteme des öffentlichen Dienstes sind dringend sanierungsbedürftig.

In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie Ihre wertvollen Mitarbeiter bereits heute trotz BAT/ BMT G II / MTArb etc. optimal motivieren können und welche Weichen Sie stellen sollten, um auch in Zukunft im Wettbewerb um gute Arbeitskräfte mithalten zu können.

Dieses Seminar eignet sich insbesondere auch für Betriebs- und Personalräte, die in Unternehmen bzw. Dienststellen eine Schlüsselfunktion bei der Ausarbeitung und Einführung neuer, marktkonformer Vergütungssysteme haben. Besonderen Nutzen ziehen Sie aus diesem Seminar, wenn gleichzeitig Vertreter des Arbeitgebers und des Betriebs- bzw. Personalrats daran teilnehmen.

Lassen Sie sich deshalb von einem Vordenker und ausgewiesenen Experten praxisnah in die Thematik der kreativen Mitarbeitervergütung einführen. Zögern Sie auch nicht, Ihre persönlichen Fragen zur Mitarbeitermotivation im öffentlichen Dienst einzubringen.


Die Themenübersicht


  • Marktgesetze contra Bundes-Angestelltentarifvertrag (BAT/BAT-Ost), BMTG II und MTArb
  • Der Beitrag von Betriebs- und Personalräten für die Weiterentwicklung der Vergütungssysteme
  • Die Grenzen der Tarifautonomie ausloten
  • Wie Sie ideelle Gegenleistungen im Wettbewerb um gute Mitarbeiter einsetzen
  • Chancen eines Quotentarifvertrages
  • Erfolgreiche Beispiele für den Einsatz ergebnisorientierter Vergütungssysteme im öffentlichen Dienst
  • Wie Arbeitsplätze durch Entgeltflexibilisierung sicherer werden
  • Chancen und Risiken der Einführung neuer Entgeltsysteme
  • Einbindung von Betriebs- und Personalrat bzw. Mitarbeitervertretungen in den Entwicklungsprozeß
  • Möglichkeiten der Mediation
  • Vergütungssysteme und Zusatzversorgung
  • Wert der tariflichen Unkündbarkeit
  • Mitunternehmer-Verantwortung für Mitarbeiter im öffentlichen Dienst
  • Möglichkeiten des Gesellschaftsrechts für öffentliche Arbeitgeber

Weitere Themenschwerpunkte ergeben sich aus der Praxis der Teilnehmer. Nutzen Sie die Chance zum Erfahrungsaustausch im Kollegenkreis!

Link zu: www.quoten-tarifvertrag.de

 



Was?

Das Seminar gibt Aufschluß darüber wie Sie durch kreative Gestaltung von Vergütungssystemen auch im öffentlichen Dienst gute Mitarbeiter motivieren, halten und gewinnen können.


Wer?

Personalleiter und Personalsachbearbeiter, Betriebsratsmitglieder und Personalratsmitglieder, Führungskräfte mit Personalverantwortung, Dienststellenleiter, Geschäftsführer. Maximal 20 Teilnehmer.


Dauer?

1 Tag
Vormittag 9:00-12:15 Uhr
Nachmittag 13:45-17:00 Uhr
Pausen 10:30 Uhr und 15:15 Uhr


Unterkunft?

Wenn Sie möchten, reservieren wir für Sie ein komfortables Zimmer im Seminarhotel.


Wieviel?

Die Teilnahmegebühr beträgt EUR 430,- zzgl. 16% MwSt. Umfangreiche Seminardokumentation, Mittagessen und Pausengetränke sind im Preis enthalten.

Teilnehmer, die bereits im Jahr 2003 an einem unserer Seminare teilgenommen haben, erhalten einen Treuerabatt in Höhe von 10 %.

Melden sich gleichzeitig zwei oder mehr Teilnehmer aus einem Unternehmen / aus einer Einrichtung zu einem Seminar an, erhält jeder dieser Teilnehmer einen Kollegenrabatt in Höhe von 10 %.

Die Anmeldung kann bis zwei Wochen vor Seminarbeginn kostenfrei zurückgenommen werden. Danach kann jederzeit ein Ersatzteilnehmer benannt werden.


Was noch?

Diese Schulungs- und Bildungsveranstaltung vermittelt Mitgliedern des Betriebsrats (BR) bzw. des Personalrats (PR) sowie Mitgliedern der Mitarbeitervertretung (MAV) erforderliche Kenntnisse im Sinne von § 37 Abs. 6 Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) bzw. § 46 Abs. 6 Bundespersonalvertretungsgesetz (BPersVG) sowie § 19 Abs. 3 Mitarbeitervertretungsgesetz (MVG).

 

Das Seminar "Kreative Mitarbeitervergütung im öffentlichen Dienst" führen wir auf Wunsch in München oder bei Ihnen vor Ort hausintern als Inhouse-Schulung durch.

 

unverbindliche Seminar-Vormerkung / Seminar-Anmeldung per Fax

 

Wir beraten Sie bei der Auswahl frei ausgeschriebener / offener Seminare und Schulungen und bei der Konzeption von hausinternen Seminaren / Inhouse-Seminaren zu aktuellen arbeitsrechtlichen Themen wie Arbeitszeitmodelle, Kündigungsschutz, Abfindung, Aufhebungsvertrag, Abwicklungsvertrag, Anfechtung, Befristung, Urlaub, Elternzeit, Teilzeit, Altersteilzeit, Personalmanagement, ergebnisorientierte Vergütungssysteme. BAT, MTArb, Sozialplan, Interessenausgleich, Gestaltung von Arbeitsverträgen, Betriebsverfassungsrecht, kooperative Unternehmensführung ...

Durch hausinterne Seminare (Inhouse-Schulungen) und frei ausgeschriebene AVM-Seminare zum aktuellen Arbeitsrecht und Sozialrecht immer die richtige Lösung parat bei Kündigung, Aufhebungsvertrag, Befristung, Altersteilzeit ....