AVM-Seminare zum aktuellen Arbeitsrecht und Sozialrecht
Verlag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung München GmbH

Aktuelles Arbeitsrecht kompakt

Neueste Rechtsprechung und Gesetzgebung

Rechtsanwalt Helmut P. Krause Fachanwalt für Arbeitsrecht

Unsere jährlichen Auffrischungs-Seminare zum aktuellen Arbeitsrecht haben wir seit 1988 zweitägig angeboten. Probeweise brechen wir mit dieser "Tradition" und bieten, insbesondere für Teilnehmer mit längerer Berufserfahrung ein entsprechend komprimiertes Eintagesseminar an.

Alle für die Privatwirtschaft wichtigen Änderungen aus Rechtsprechung und Gesetzgebung - umfassend recherchiert, konsequent zusammengefasst und spannend und leicht verständlich präsentiert.

Themenschwerpunkte

ARBEITSZEIT

• Teilzeitbeschäftigung während der Elternzeit
• Freizeitausgleich für die Teilnahme an einer Betriebsratsschulung
• Verteilung der Arbeitszeit bei Teilzeitarbeit
• Reisezeiten von Personalratsmitgliedern bzw. Betriebsratsmitgliedern
• Überstundezuschläge
• Gleitzeit
• Arbeitszeitflexibilisierung
• Umwandlung eines Vollzeitarbeitsplatzes in zwei Teilzeitarbeitsplätze
• Bereitschaftsdienst

BETRIEBSÜBERGANG

• Widerspruchsrecht
• Voraussetzungen des Betriebsübergangs

ENTGELT / EINGRUPPIERUNG

• Tarifbindung bei Austritt aus dem Arbeitgeberverband
• Entgeltzahlung bei Anfechtung und Nichtigkeit des Arbeitsvertrages

MITBESTIMMUNG

• Mitbestimmung bei Arbeit am Karnevalsdienstag
• Versetzung innerhalb eines Gemeinschaftsbetriebes
• Vertragsstrafen bei Verletzung von Mitbestimmungsrechten?
• Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz

EINSTELLUNG / VERTRAGSGESTALTUNG

• Zustimmungsverweigerung bei Störung des Betriebsfriedens
• Rückzahlung von Ausbildungskosten
• Vereinbarung von Vertragsstrafen

ENTGELTFORTZAHLUNG

• Missbrauch der Entgeltfortzahlung
• Entgeltfortzahlung bei Arbeitsunfähigkeit am gesetzlichen Feiertag

URLAUB

• Urlaubsabgeltung bei Altersteilzeit im Blockmodell?

BEFRISTUNG

• Unterzeichnung der Befristungsvereinbarung nach Arbeitsantritt
• sachgrundlose Befristung bei Vorbeschäftigung des Arbeitnehmers

AUFHEBUNGSVERTRAG

• Fälligkeit der Abfindung
• Anfechtung und Widerruf des Aufhebungsvertrages
• Schriftform

KÜNDIGUNG

• Schriftform der Anhörung
• rechtlich einwandfreie Anhörung des Betriebs- bzw. Personalrats
• Kündigung eines Ausbildungsverhältnisess nach vorangegangenem Arbeitsverhältnis
• Teilnahme an Betriebsrats- bzw. Personalratswahl nach ordentlicher Kündigung?
• Sozialauswahl
• Massenänderungskündigung
• Besonderheiten der Kündigung von Betriebs- und Personalratsmitgliedern
• Kündigung von tariflich unkündbaren Mitarbeitern
• Auflösungsantrag

Weitere Themen ergeben sich aus Ihrer Praxis.

Was?

Das Seminar gibt Aufschluß über alle Änderungen in der Rechtsprechung und die aktuelle Gesetzgebung - spannend und leicht verständlich zusammengefasst.

Wer?

Personalleiter und -sachbearbeiter, Unternehmer, Betriebsleiter, leitende Angestellte und Betriebsratsmitglieder. Maximal 15 Teilnehmer.

Dauer

1 Tag
Vormittag 9:00-12:15 Uhr
Nachmittag 13:45-17:00 Uhr
Kaffeepausen 10:30 und 15:15

Unterkunft?

Wenn Sie möchten, reservieren wir für Sie ein komfortables Zimmer im Seminarhotel.

Wieviel?

Die Teilnahmegebühr beträgt EUR 430,- zzgl. 16% MwSt. Umfangreiche Seminardokumentation, Mittagessen und Pausengetränke sind im Preis enthalten.

Teilnehmer, die bereits im Vorjahr an einem unserer Seminare teilgenommen haben, erhalten einen Treuerabatt in Höhe von 10 %.

Melden sich gleichzeitig zwei oder mehr Teilnehmer aus einem Unternehmen / aus einer Einrichtung zu einem Seminar an, erhält jeder dieser Teilnehmer einen Kollegenrabatt in Höhe von 10 %.

Die Anmeldung kann bis zwei Wochen vor Seminarbeginn kostenfrei zurückgenommen werden. Danach kann jederzeit ein Ersatzteilnehmer benannt werden.

Was noch?

Das Seminar vermittelt notwendige Kenntnisse im Sinne von § 37 Abs. 6 BetrVG und § 46 Abs. 6 BPersVG.

Tipp!

Dieses Seminar führen wir auf Wunsch auch hausintern durch.

Programmdetails

Seminar-Anmeldung per Telefax

unverbindliche Seminar-Vormerkung / Seminar-Anmeldung per Fax

Wir beraten Sie bei der Auswahl frei ausgeschriebener / offener Seminare und Schulungen und bei der Konzeption von hausinternen Seminaren / Inhouse-Seminaren zu aktuellen arbeitsrechtlichen Themen wie Arbeitszeitmodelle, Kündigungsschutz, Abfindung, Aufhebungsvertrag, Abwicklungsvertrag, Anfechtung, Befristung, Urlaub, Elternzeit, Teilzeit, Altersteilzeit, Personalmanagement, ergebnisorientierte Vergütungssysteme. BAT, MTArb, Sozialplan, Interessenausgleich, Gestaltung von Arbeitsverträgen, Betriebsverfassungsrecht, kooperative Unternehmensführung ...

Durch hausinterne Seminare (Inhouse-Schulungen) und frei ausgeschriebene AVM-Seminare zum aktuellen Arbeitsrecht und Sozialrecht immer die richtige Lösung parat bei Kündigung, Aufhebungsvertrag, Befristung, Altersteilzeit ....