Rechtsanwalt Krause Fachanwalt für Arbeitsrecht München

 

Aktuelles Arbeitsrecht kompakt 2005

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Ist der Betriebs- bzw. Personalrat berechtigt, dem Amt für Arbeitsschutz und Sicherheitstechnik die tatsächlichen Arbeitszeiten namentlich benannter Arbeitnehmer mitzuteilen?

Wer ist in einem Zeugnis-Prozess für die Qualität der Arbeitsleistung beweispflichtig?

Weitere Fragen ergeben sich aus der Praxis der Teilnehmer.

 

 

 

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Diese Seite wurde zuletzt aktualisiert am: 01.05.2005

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